1 on 1

今の職場のいいところはいろいろあるが、面談を頻繁にすることはその一つだ。前職でも個人的に１対１で話す機会を多くとろうとしていたが、組織として面と向かって話す機会を増やそうとしているのはとてもいいことだと思う。

こういう本が出る以前にそういうことに取り組んでいる組織は多いと思うが、効率重視でともすれば会話なく作業を進めることが善とされがちな中でしっかり時間をとって組織融和を図るということは長期的には組織の継続につながるのだと思う。